Quel est le modèle Moïse de leadership d'église ?

Réponse



Le modèle de Moïse ou principe de Moïse (parfois appelé style de leadership Moïse-Aaron) est une structure de leadership d'église basée sur l'exemple du leadership de Moïse dans l'Ancien Testament. Le modèle de Moïse pourrait être considéré comme un style de règle de pasteur ou de règle d'ancien, mais ce n'est certainement pas une règle de congrégation. Le modèle de Moïse est généralement associé à la dénomination de la chapelle du Calvaire.



Dans la théocratie que Dieu a établie dans l'Ancien Testament, Moïse était aux commandes. Il a écouté Dieu et a relayé les messages de Dieu aux personnes sous lui. Moïse explique son rôle dans Exode 18 :15-16 : Le peuple vient à moi pour rechercher la volonté de Dieu. Chaque fois qu'ils ont un différend, on me le soumet, et je décide entre les parties et les informe des décrets et des instructions de Dieu. Moïse était le porte-parole de Dieu, l'enseignant de la Loi et l'intercesseur entre les enfants d'Israël et Dieu. Le modèle de leadership de l'église de Moïse dit que les pasteurs devraient être comme Moïse en ce sens qu'ils parlent pour Dieu, enseignent la Parole et intercèdent au nom de leur peuple. Le pasteur écoute Jésus et dirige l'église en conséquence.





Le modèle de Moïse appelle également à un conseil des anciens dans l'église. Parce que le travail de jugement de la nation hébraïque naissante prenait tellement de temps, le beau-père de Moïse, Jéthro, lui donna quelques conseils, que Moïse suivit : [Moïse] choisit des hommes capables parmi tout Israël et en fit les chefs du peuple. . . . . Ils ont servi de juges pour le peuple en tout temps (Exode 18 :25-26). Le modèle de leadership de l'église de Moïse dit qu'un conseil d'anciens devrait soutenir le pasteur dans la prière et dans la prise en charge d'une partie du travail du ministère. Le pasteur, à la Moïse, délègue une certaine autorité aux dirigeants qu'il choisit d'être sous lui.



Il n'y a rien de mal en soi avec le modèle de Moïse. Parfois, le modèle de Moïse est critiqué en raison d'un manque perçu de responsabilité. L'idée est que le modèle de Moïse permet trop facilement aux pasteurs d'abuser de leur autorité - après tout, s'ils sont comme Moïse, ils peuvent imposer la loi et tous les autres doivent suivre la ligne. Le conseil des anciens ne devient rien de plus que des partisans approuvant tout ce que le pasteur décrète de son perchoir sur le Sinaï, et la congrégation n'a rien à dire sur quoi que ce soit. Cette critique peut avoir un certain mérite dans certaines églises, mais si elle est utilisée comme une condamnation radicale de toutes les églises suivant le modèle de Moïse, elle est injuste. Une personne fière dans n'importe quel rôle dans n'importe quel type de gouvernement d'église peut être tentée d'abuser de son pouvoir.



Une préoccupation plus valable est que le modèle de Moïse tente d'appliquer une L'Ancien Testament système de civil gouvernement à un Nouveau Testament système de église gouvernement. Certes, une étude de la vie de Moïse peut apporter de la sagesse aux dirigeants d'aujourd'hui, et nous pouvons apprendre beaucoup de son exemple. Mais nous devons faire attention à ne pas aller trop loin dans la structuration des églises d'après des lois ou des histoires relevant de l'Ancienne Alliance.



Le Nouveau Testament donne des directives claires aux pasteurs ou aux anciens d'une église : Soyez les bergers du troupeau de Dieu qui est sous votre garde, veillant sur eux, non pas parce que vous le devez, mais parce que vous le voulez, comme Dieu veut que vous soyez ; ne poursuivant pas un gain malhonnête, mais désireux de servir ; ne pas dominer sur ceux qui vous sont confiés, mais être des exemples pour le troupeau. Et lorsque le chef des bergers apparaîtra, vous recevrez la couronne de gloire qui ne se fanera jamais (1 Pierre 5 :2-4). Jésus est le chef des bergers et les pasteurs sont les sous-bergers qui suivent l'exemple du Seigneur en matière de leadership dévoué.